Kompetansestyring
Bedrifter som lykkes har god oversikt over dagens og fremtidens kompetansebehov
Hva er kompetanse?
Hva er kompetansestyring?
Kompetansestyring må organiseres for å tiltrekke, anerkjenne, utvikle og beholde riktig personell.
Organisasjonens kompetansebehov er all den kompetansen vi til enhver tid trenger for å kunne oppfylle forventingene til vår tjenesteleveranse.
For å styre og planlegge at vi jobber systematisk med å tiltrekke, anerkjenne, utvikle og beholde riktig personell for fremtiden må vi ha oversikt og kunnskap om den generelle samfunnsutviklingen. Vi må ha en plan for hvordan vi skal håndtere endringer av indre og ytre krav som vil påvirke forventningene til vår tjenesteleveranse. Kompetansestyring er en kontinuerlig prosess som vi setter i system for å unngå at organisasjonen mangler kompetanse for å levere sine tjenester i henhold til fremtidens forventninger.
Dette sier mine kunder...
Dere hjalp oss å se våre egne styrker og svakheter på en helt ny måte. Kartleggingen var øyeåpnende, og tiltakene dere foreslo var så enkle å gjennomføre at vi lurte på hvorfor vi ikke hadde tenkt på det selv.
Avdelingsleder, teknologiselskap
Endelig noen som forstår at vi ikke har tid til lange prosesser. Workshopene var konkrete, relevante og ga oss verktøy vi faktisk bruker i hverdagen. Forskjellen på teamet vårt før og etter er enorm.
HR-sjef, produksjonsbedrift
Det beste med samarbeidet var at dere ikke kom med ferdiglagde løsninger, men hjalp oss å finne det som passer vår kultur og våre utfordringer. Nå har vi en strategi som faktisk er vår egen.
Daglig leder, konsulentselskap